Зачем работодателю Профсоюз? 
- Использование профсоюзной организации для мобилизации коллектива на успешную реализацию производственных задач.
- Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе.
- Для разделения с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам.
- Для воспитания, через профсоюзную организацию у каждого члена трудового коллектива чувства гордости за свое образовательное учреждение.
- Для получения от профсоюзной организации информации о возникающих конфликтах ситуациях, для локализации и урегулирования этих вопросов.
- Для развития социального партнерства, чтобы иметь помощника в лице профкома, его председателя в решении социально-экономических проблем в вышестоящих органах законодательной и исполнительной власти.
О праве работников на участие в управлении образовательной организацией
Порядок учета мотивированного мнения ВПО при принятии нормативных актов, содержащих нормы трудового права ../../profsoyuz/poryadok_ucheta_motivirovannogo_mneniya_vpo_pri_prinyatii_normativnih_aktov__soderzhashchih_normi__trudovogo_prava.pdf
Порядок учета мотивированного мнения ВПО при расторжении трудового договора по инициативе работодателя../../profsoyuz/poryadok_ucheta_motivirovannogo_mneniya_vpo_pri_rastorzhenii_trudovogo_dogovora_po_initsiative_rabotodatelya.pdf
Региональное отраслевое соглашение по организациям системы образования ЯО
Территориальное отраслевое соглашение по организациям системы образования Ярославля ../../profsoyuz/territorialnoe_otraslevoe_soglashenie_po_organizatsiyam_sistemi_obrazovaniya_yaroslavlya.pdf